Il coworking piace anche alle aziende.
Sono sempre di più le imprese che concedono ai propri dipendenti e collaboratori di svolgere l’attività lavorativa in luoghi diversi dalla sede aziendale e nei quali trovano una risposta concreta al bisogno personale di work&life balance.
Cosa le spinge ad accordare la possibilità di lavorare al di fuori degli uffici aziendali? Motivazioni di opportunità innanzitutto. Unite a ragioni di effort economico. Perché lavorare in coworking aumenta la produttività, accresce la fidelizzazione dei collaboratori e fa risparmiare l’azienda.
Una recente ricerca condotta da IWG – International Workplace Group su oltre mille CEO e senior business leader ha rilevato che le imprese che non offrono opzioni di smart working stanno affrontando una considerevole perdita di talenti.
Inoltre, ben il 75% dei recruiter intervistati ha dichiarato di essersi trovato di fronte a candidati che hanno rinunciato al posto di lavoro offerto quando hanno saputo che l’azienda non consentiva lo smart working.
Una buona percentuale di candidati scarta sedi di lavoro che comporterebbero eccessivo pendolarismo, preferendo spazi più vicini alla propria abitazione e un ambiente coinvolgente e stimolante, che permetta loro di realizzare un alto grado di produttività.
La flessibilità resta quindi una priorità irrinunciabile per i lavoratori e la sua concretizzazione attraverso soluzioni come il coworking contribuisce alla soddisfazione del lavoratore e all’incremento della sua produttività.
Un dato avallato anche dalla scienza. Uno studio pubblicato su Nature dalla Stanford University ha attestato che il lavoro ibrido migliora la soddisfazione lavorativa e riduce di oltre un terzo le probabilità di dimissioni volontarie, senza compromettere la produttività.
Le aziende sono ormai consapevoli che offrire ai collaboratori l’opportunità di alternare lavoro in sede a lavoro in smart working è una soluzione non solo utile ma addirittura necessaria.
Per una serie di motivazioni che vedremo insieme e che convergono tutte verso un incremento della produttività che fa bene alle aziende.
Ecco le principali:
CONTENIMENTO DEI COSTI
Al coworking si prenotano e si pagano solo le scrivanie che servono effettivamente. E il canone di locazione include anche i servizi connessi all’uso dello spazio: connessione internet, utenze, servizio pulizie.
Concedere di poter lavorare alcuni giorni al mese o alla settimana in uno spazio condiviso diverso dalla sede aziendale è una soluzione ad alta sostenibilità perché consente alle imprese di ridurre gli sprechi di denaro legati a postazioni inutilizzate e consumi comunque fatturati.
SPAZI DI LAVORO FLESSIBILI
La possibilità di far lavorare in coworking un proprio collaboratore ben si concilia con la richiesta di flessibilità di quest’ultimo. E consente all’azienda di concretizzare la formula del lavoro ibrido che tanto appeal ha oggi sui lavoratori.
Una soluzione vincente per i team composti da risorse che abitano in città diverse e che hanno necessità di collaborare tra loro per portare avanti lo stesso progetto.
CREATIVITÀ
Lavorare sempre nello stesso ufficio può diventare noioso perché si diventa prigionieri della routine. Le giornate scorrono in modo prevedibile, secondo un flusso preconfezionato che alla lunga incide sullo slancio creativo dei collaboratori.
Concedere loro la possibilità di lavorare in uno spazio diverso quale appunto l’ufficio in coworking spezza la routine e favorisce rinnovato entusiasmo e creatività.
SOCIABILITÀ E NETWORKING
Lavorare in spazi condivisi risponde al desiderio di essere connesso ad altri che da sempre caratterizza l’essere umano.
I lavoratori sono protetti dal rischio di alienazione e di distrazione tipico dello smart working svolto in casa.
Gli ambienti del coworking stimolano la creatività dei collaboratori perché favoriscono il contatto con altri professionisti che lo frequentano, in uno scambio continuo e costante di idee, innovazione ed opportunità che eleva la crescita personale ed ottimizza il networking.
Aspetti da non trascurare per l’impatto positivo sul business dell’impresa, grazie a nuove collaborazioni e progettualità che possono instaurarsi attraverso il networking.
In un contesto lavorativo sempre più agile e improntato al benessere organizzativo, le postazioni singole e gli uffici privati di Alfa Hubconnect sono una risposta concreta alle esigenze di aziende e lavoratori.
Optando per la locazione di uno spazio in Alfa Hubconnect l’azienda concretizza molteplici vantaggi:
RIDUZIONE DEI COSTI FISSI legati alla tradizionale gestione d’ufficio (spese di locazione, utenze, manutenzione).
ALTE PRESTAZIONI GARANTITE: tutte le postazioni di Alfa Hubconnect sono dotate di connessione internet wifi e lan ad alta velocità. Ciò ottimizza la partecipazione/organizzazione di meeting online con ottime prestazioni. E agevola la condivisione di documenti di lavoro a colleghi e clienti.
MONITORAGGIO DELLE PRESENZE: attraverso un registro presenze aggiornato quotidianamente dalla Reception di Alfa Hubconnect, l’azienda può supervisionare la frequenza ed il tempo trascorso in sede dai dipendenti, in modo semplice e trasparente e nel pieno rispetto delle normative a tutela della privacy.
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